NO A LAS 65 HORAS LABORALES.

  Hacía días que mis ojos no leían ni yo escuchaba una buena noticia, en principio, a favor de los trabajadores no solo de este país sino de toda Europa, os hago un resumen.

 

  El Parlamento Europeo bloqueó este miércoles la norma que permite ampliar la jornada laboral máxima a 65 horas semanales, que fue aprobada por los ministros de Trabajo de los 27 el pasado mes de junio con el voto en contra de España. Los eurodiputados aprobaron por mayoría absoluta una serie de enmiendas que exigen que en un plazo máximo de 3 años se supriman todas las excepciones (’opt out’) a la jornada laboral de 48 horas semanales.

  La Eurocámara exigió además que se considere tiempo de trabajo la totalidad del tiempo de guardia, incluido el periodo inactivo. Esto cuestiona también el acuerdo alcanzado por los Veintisiete, según el cual el periodo inactivo de la guardia (por ejemplo, cuando un médico duerme en un hospital) no debe considerarse como tiempo de trabajo a menos que la legislación nacional, un convenio colectivo o un acuerdo entre interlocutores sociales disponga lo contrario.

   Las enmiendas fundamentales recibieron un respaldo muy superior a la mayoría absoluta de 393 votos que era necesarios para que salieran adelante. El voto de la Eurocámara abre ahora un nuevo periodo de negociación de 90 días (denominado ’conciliación’) entre el Parlamento y el Consejo al cabo del cual, si no hay acuerdo, decae el texto.

 

 

  Personalmente es un agrado conocer esta noticia y que las próximas negociaciones lleguen a igual o mejor puerto.  No sé si esta resolución es porque hoy en día ninguna o casi ninguna empresa del continente tiene para sus plantillas actuales tal duración de jornada con los mismos trabajadores, quizás simplemente adoptar dicha posición viene dada por los tiempos, para no acrecentar más las listas del paro, por no tener que pagar las administraciones más despidos y parados, por la presión sindical y social a la medida.

 

  Además desde los sindicatos insistimos a las empresas, administraciones y gobiernos que adopten las mediad oportunas para el desarrollo de las políticas de conciliación familiar y laboral, impulsen el desarrollo de la ley de igualdad y doten al trabajador de protección en caso de problemas familiares importantes.  Espero que a cambio de esto, no suframos ningún revés en nuestros derechos.  Ya se luchó mucho en su día por la reducción a 8 horas diarias de la jornada de trabajo.

  No volvamos a la involución laboral.

AMENAZO Y LO PAGAMOS TODOS.

Hace unos días comente las inapropiadas palabras del director de Sony España, sobre despidos recortes y demás.  Pues hoy diferentes medios de comunicación hacen hueco en sus páginas para anunciar que SONY despide a 275 personas.  Mejor dicho presenta un ERE de extinción para dichos trabajadores, según ella por no llegar acuerdos con el comité, pero aparte de esto, la compañía ha decidido también aplicar una cláusula de inaplicación del incremento salarial del Convenio del Metal de la provincia de Barcelona, lo que se traducirá en una congelación salarial para todos los trabajadores.  AMENAZA CUMPLIDA.

 

  Además la empresa cambiará a 185 personas de puesto o departamento con las mismas condiciones actuales, pero no indica en que van a trabajar ni su desempeño. 

 

  Esto es un ejemplo más de cómo las empresas se están aprovechando cada día de la situación y sobretodo y lo más grave recortando diariamente derechos a los de siempre.

 

  Una de las reivindicaciones del comité por lo que dicen los medios es que la empresa presentara un plan de viabilidad para dicha planta de fabricación, que a día de hoy no a echo.  Con lo acontecido me imagino que los trabajadores estarán preocupados y jodidos, además de perder derechos, el ambiente hará que la empresa se aproveche todavía más y fuerce a la plantilla a tragar con sus ideas brillantes.

 

  Lo que muchas veces digo, cuando las cosas han ido bien y las televisiones de plasma se vendían como churros en una sociedad entablada en el consumismo, la empresa habrá dado todo lo que le pedían la representación de los trabajadores ¿NO?, ojala la administración no aprobara dicho ERE y obligara a la empresa a presentar el plan de viabilidad y más tarde a unas bajas incentivadas o simplemente cambiara el ERE de extinción por una temporal, porque volvemos a pagar todos para que otros salgan indemnes. 

 

   Más que nunca hace falta la unión sindical y la afiliación para tener un poder frente a los oportunistas y explotadores. Y yo por preguntar,  ¿Cuántos directivos de la compañía estarán en el ERE?  Y ¿Sabéis cuantos están en el que planteo SEAT hace unos días?  NINGUNO.

PUYAL C.F. Lo orgulloso de ser de LUESIA.

  Este domingo pasado por fin pude decir, he ganado con el PUYAL, por fin conseguí  ganar con el equipo de mi pueblo el Derby contra Uncastillo, por fin un gol mío, de los tres que marcamos, valió para que al final sumáramos  tres puntos, por fin lo conseguimos por la afición de Puyal, por fin.

 

  Era una espina clavada, ganar un partido con los de mi pueblo y sobretodo en casa (por decir algo) con nuestra afición, la rasmia del PUYAL, estandarte nuestro en donde jugamos, la envidia de toda la comarca de las cinco villas, digno de admirar.

 

  Realmente poca gente comprende lo orgulloso de jugar en un equipo tan peculiar como el nuestro.  Yo sinceramente, estaba ilusionado en poder jugar ahí con Javi, siempre lo diré, un amigo de los que escasean, de formar parte de una iniciativa peculiar al tener todos lo mismo en común LUESIA, y de jugar con el nombre del pueblo donde nació mi padre.

 

  Ver que cada partido compartes vestuario con los chavales y futuro del pueblo, con los que pillas la cogorza en los bailes, con alguno de tu peña, con los que antes no hablabas casi y gracias a esto los aprecias más, detalles que sino los vives…nunca sabes como son.

 

  Y nostalgias aparte, la victoria ha conseguido que cojamos moral y sobretodo callar las bocas de los pesimistas y que algún vecino y forofo del pueblo nos tenga que pagar a los jugadores, afición y cuerpo directivo una prima.  En este caso no es ni rubia ni morena, como queríamos algunos, simplemente será una copiosa cena a base de 3 ternascos del lugar, botellas de vino de gran calidad y postres caseros.  Es de agradecer la colaboración de Juan de casa Manuela, Miguel Lear, Chelo, Evaristo y Carlos Cay. 

 

  En fin, por lo comentado antes, EL PUYAL merecía una entrada en mi blog así, ganando. 

IDEAS BRILLANTES (I)

 

   No podía pasar por alto unas declaraciones que escuche y vi en el reciente encuentro que tuvo el presidente del gobierno con la CEOE.  Estas siglas pertenecen a la unión de los empresarios, es decir, la patronal. 

   En dicho encuentro el presidente de la patronal, Gerardo Díaz-Ferrán, planteó la creación de un nuevo contrato indefinido cuya extinción cueste menos al empresario, una indemnización inferior a 20 días por año trabajado; este contrato sería aplicadero a los trabajadores que entraran nuevos en las empresas, lo que preservaría los derechos adquiridos por los trabajadores que ya están en activo. 

 

  Sinceramente no se qué calificativo emplearía no solo con esto hombre en concreto ni con los que representa.  Tengo claro que son la fuerza de este país, quienes manejan los tiempos de explotación y la mano de la economía.  Está claro que trabajamos para ellos, pero sin el esfuerzo diario de los trabajadores no tendrían lo que tienen y tendrán.  Gentuza que lo único que quiere de esta crisis es aprovecharse salvajemente, despedir sin costes, explotar al trabajador, recortarle derechos y ganar cada vez más a nuestra costa. 

  Como refleje hace unos días la intención de la multinacional Sony de congelar los salarios, ahora rebajar las cuantías de despedidos y la próxima… seamos y juguemos a ser adivinos, podría ser… flexibilizar a golpe de decreto la jornada a su libre invención, haber si acertamos.

 

  Todo esto haciendo lo que hacen, aumentar la temporalidad, reajustes de plantillas, presentación de ERE´S, a los cuales la administración pocas o nulas tabas les pone.  ¿Se han parado a pensar los que gobiernan (cuando acuden al congreso) donde están en este país todos esos millones y millones de euros que han ganado todas las empresas durante casi una década?  ¿Han repartido ganancias en tiempos de bonanza? NO, y ahora me pides que me joda, que me baje los pantalones, que no tenga vida familiar, que viva del aire o que pague el estado y tú miserable explotador simplemente dices que en lo que hay en estos tiempos.  Espero que la pelota caiga algún día en otro tejado, que no sea el tuyo.

POLITICA DE OLVIDO EN ARAGÓN.

En un acto que tuvo lugar el pasado domingo 7 de diciembre, miembros del ROLDE CHOBEN pedimos mejoras en la estación de la localidad de Calamocha que actualmente presenta un lamentable estado de abandono, tal y como pudimos comprobar. Los jóvenes del Rolde Choben Jiloca, también pidieron, acompañados por miembros de la Comisión Ejecutiva, en el mismo acto reivindicativo llevado a cabo en las instalaciones de dicha estación, que reabran los servicios que prestaba antes, puesto que ahora mismo carecen de ellos. 

 

  En este sentido solicitamos que la estación ofrezca información sobre horarios y frecuencia de trenes, cosas que ahora mismo no tiene, ni tan siquiera hay personal o medios técnicos que lo faciliten.

  Asimismo,  denunciamos que sólo es posible la compra de billetes una vez subido al tren, ya que en la estación no hay taquillas ni dispensadores. 

 

 Por otro lado, resaltamos que los viajeros deben esperar la llegada de los trenes en una sala acristalada, sin calefacción y con corrientes de aire. Además, pudimos comprobar que el reloj de dicha estación perece es el suelo roto.
 

  Los del Rolde Choben consideramos que el estado de la estación de Calamocha es sólo un ejemplo de la desidia del Gobierno central con las infraestructuras de Aragón, y en particular con la provincia de Teruel, cuando son algo necesario para la vertebración del territorio y para su desarrollo socioeconómico.

 

  Al hilo de este acto y comunicado publicado en el diario de Teruel, envié a varios medios de comunicación una carta referente a las infraestructuras en ARAGÓN que decía así:

 

  Estos días hemos recibido con agrado la noticia del respaldo unánime a la moción del senador aragonés, José María Mur, de instar al gobierno a solucionar los desdoblamientos de las carreteras N-II y 232. 

  Desde Aragón llevamos mucho tiempo incidiendo al gobierno español en la necesidad de inversiones en infraestructuras para nuestra comunidad.  Urgen las obras en estos tramos de carreteras, solucionar definitivamente la liberalización de peajes, la autovía ZARAGOZA-ALCAÑIZ-MEDITERRÁNEO y una solución definitiva al tramo TERUEL-CUENCA. 

  Esperamos que el gobierno atienda las peticiones aragonesas, otorgue al ejecutivo aragonés las posibilidades que nos da el ESTATUTO DE AUTONOMÍA y resuelva el déficit inversor en materia de infraestructuras en la comunidad,  porque desde ARAGÓN estamos cansados de escuchar  negativas, trabas y promesas. 

  No queremos que sigan pasando los días y las semanas sin solucionar temas que no atienden solo a razones políticas, se trata de evitar accidentes y tragedias para aumentar la seguridad ciudadana en estos tramos, que a día de hoy, no es posible. 

 

 

Queremos evitar fallecidos en nuestras carreteras, dotar  a TERUEL de  comunicaciones con Madrid propias del SXXI para su desarrollo,  la competitividad y rentabilidad de la reapertura del Canfranc, sin olvidarnos de las posibilidades que ofrecería para ARAGÓN la TRAVESÍA CENTRAL del pirineo.  Los aragoneses esperamos con agrado un cambio en la política de olvido que desde Madrid es cada vez es más constante.

 

MIGUEL MONTAÑÉS MARTINEZ

    ZARAGOZA

MULTA A LA SGAE

Hace unos días los medios de comunicación se hicieron eco de una sentencia contra la Sociedad General de Autores y Editores (SGAE), por grabar sin permiso el convite de una boda.  Denuncia realizada por la Asociación para la Protección de Datos de los Consumidores (Consudato).  Dicho video lo usaron como prueba para reclamar el pago del canon musical al recinto privado donde se celebró el enlace en concepto de derechos de autor de las canciones protegidas.

  Sinceramente me parece aberrante que esta sociedad se dedique a vulnerar el derecho a la libertad e intimidad de las personas.

  Dicha sociedad, de gente que ahora y desde hace tiempo vive simplemente de cobrarnos un canon a cada comprador de cualquier artículo sea o no musical, debería a mi juicio ser castigada con mayor penalización y más como se está demostrando reiteran en la falta.

 

  Es vergonzoso que nos cobren por comprarnos cd, dvd, discos duros, ordenadores, usb, cámaras y demás tecnología de la que puedan recaudar.  Si estos artículos no se usan para grabación o almacenamiento de canciones, ¿Por qué les pagamos?, si mi uso es para fotos o archivos de texto, sigo pagándoles para estar viviendo del cuento ¿NO?.  Lo dicho indignante. 

  Aunque todavía me sulfuro más cuando la cuadrilla de chupópteros y vividores realizó una campaña con video incluido de apoyo al actual presidente del gobierno(todos nos acordamos del signo de sus cejas).  El  personaje en cuestión defendió la implantación de dicho canon digital para proteger a los artistas.  A lo que a la sociedad se traduce en impuestos, encarecimiento de productos y menos posibilidad de competitividad por lo que hacen imposible el rebaje del precio y su atractivo para comprarlo, bendita ayuda a la música española.  Con el cabreo que cogieron por OT y las gracias económicas que les deben de dar.  Seguro que a estos aprovechados no les pasa factura la crisis.  Vaya país de pandereta.  Y el de siempre a joderse, el que paga los impuestos.

SIEMPRE PERDEMOS LOS MISMOS.

  Hoy al despertarme me ha llamado la atención, que no sorprendido, la noticia de los ajustes, recortes y cierres con los que la multinacional japonesa SONY anuncia.

  No es nada nuevo a día de hoy que las empresas se aprovechen de la situación, para solicitar ERES, que son despidos pagados con fondos de la administración. 

 

Pero lo más sorprendente es que la firma japonesa, de palabras del presidente de Sony España, Pedro Navarrete, confirmó que la división española del gigante nipón propondrá la "congelación salarial" ante la falta de competitividad de la planta de Viladecavalls (Cataluña).
  Esta planta catalana, que llegó a tener unos 2.000 empleados, cuenta actualmente con 1.300 trabajadores fijos de los cuales podrían ser despedidos unos 275 si la compañía no acomete una serie de ajustes, como la congelación salarial de la plantilla.

 

  Con estas noticias yo personalmente no puedo.  Resulta que los palos de esta crisis los paga como no el trabajador, la administración da vía libre a cualquier ERE que se le plantea, recortando derechos al currela y sin pedir ninguna explicación (o muy pocas) a las empresas. 

  Para colmo amenaza con despedir sino os congeláis el salario, lamentable.  Dice que despedirá a tantos, con los tiempos y la falta de empleo, los trabajadores con palabras coloquiales con el culo preto y si no te sometes pues ya sabes lo que te va a pasar, dando por hecho esta empresa, que seguro les aprueban el expediente.  Estoy convencido que los altos cargos y mandamases de la multinacional, no es que se congelen,  deberían rebajárselo, al igual que los políticos españoles con su “brillantes” ideas para paliar una crisis anunciada hace mucho tiempo, NO LO HACEN NI LO HARAN.

   Y yo me pregunto, ¿cuando las empresas han ido de maravilla, con solvencias económicas, superávit, tiempos de bonanza y despilfarro, que producían y vendían hasta lo invendible, daban algo al trabajador? NO ¿Nos daban primas o subían el sueldo? NO.  Pagamos y pagaremos siempre los mismos, que pronto se olvida la memoria de los mártires de chicago de aquel 21 de junio de 1886, que lucharon por los derechos laborales y la jornada de 8 horas, hoy reivindicada en el 1º DE MAYO.

 

  Ya  dice en el comunicado Sony explicando  que ya se han llevado a cabo algunas medidas para luchar contra los efectos de la crisis a corto plazo entre las que se incluyen ajustes de producción, reducción de los niveles de inventario y de los gastos operacionales.
Pero además, la compañía prevé ajustes en el precio de sus productos para mitigar la fortaleza del yen frente al dólar, retrasar algunos sus planes de inversión y reducir o retirarse de "negocios no troncales o que no reportan beneficios".
Con todas estas medidas Sony espera poder reducir sus costes en más de 100.000 millones de yenes (1.082 millones de dólares) anuales.

 

  En fin, han tardado poco las empresas en ir descubriendo sus planes, sobretodo en España.  Aprovechando la situación, despidos de la gente que le sale más cara (pagados por todos), recortando salarios y derechos, obligando a flexibilizar al máximo la jornada, pidiendo avales y subvenciones, ayudas, etc. 

 

  Con todo lo que está aconteciendo es lamentable las ideas para la construcción y la industria que está poniendo en la mesa el gobierno, el silencio de los comprados sindicales y la poca o nula ayuda de los bancos o cajas a las familias.  Que se solucione todo pronto y que sea lo menos traumático posible.

 

EL DERBY ARAGONÉS

  Después de 58 años tuvimos la ocasión de ver el tan esperado derby ARAGONÉS entre los equipos de fútbol del REAL ZARAGOZA y el HUESCA.

 

  Fue el partido que todos esperábamos, teñido de aragonesismo en estado puro.  Dos aficiones entregadas a sus equipos, con un denominador común, que somos de ARAGÓN.  Durante la semana anterior, el choque invitaba y fue a si, a una fiesta del deporte aragonés.  La vieja Romareda albergó durante casi dos horas un vibrante choque, donde desde el principio con la precedente comida de hermandad entre peñas, el campo se tiñó de un sentimiento de la tierra, con jotas y canticos.  Qué bonita estampa era el observar el césped, tanto en el campo como por las imágenes de la Televisión Autonómica Aragonesa, esa gigantesca bandera de ARAGÓN.  Pero el mejor momento, por lo menos para mí, fue el estallido de pasión al saltar los dos equipos sobre el terreno de juego, rodear los jugadores la gigantesca bandera cuatribarrada y ver al Huesca portar la camiseta de la Cruz de SAN JORGE, últimamente e inexplicablemente, criticada por incitar a la violencia. Qué pena es tener un asiento y no saber qué hacer al levantarse cada mañana.

 

  El encuentro fue reñido, deportivo en la grada como en el césped, fútbol en estado puro con continuas ocasiones para ambos equipos, jugadas dudosas, expulsiones, penaltis y demás.  Al final un empate que seguro y deportivamente no satisface a ninguno viendo las expectativas que tenia uno, y como se desarrollo el encuentro para otros.  Al final el reparto de puntos quedará en las estadísticas, pero los momentos vividos por los aragoneses y aficionados queda en nuestra historia aragonesa.

 

  Particularmente me agrada el ejemplo de hermandad, deportividad y civismo que la gente de ARAGÓN dio. Qué sana envidia dimos a la sociedad,  pese a que había gente de los dos equipos que no estaba por la labor que fuera así.

 

  Fue una noche épica e inolvidable y haber podido ver después de más de medio siglo un nuevo derby aragonés, algo histórico.  Esperemos se desarrolle igual dentro de unos meses en el Alcoraz y algún día Teruel tenga un equipo que pueda disfrutar de este derroche de sentimientos aragoneses.